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14 POSTI DI LAVORO NEL SETTORE ABBIGLIAMENTO/MODA
PROMOD BOUTIQUE FRANÇAISE
HR Director Simona Sovran
Promod Boutique Française offre uno stile nel quale riconoscersi, con capi dai tagli curati che si mixano a stampe e colori di tendenza. L'universo Promod rispecchia un'immagine fresca, moderna, frizzante come la personalità di chi la indossa. Entrare in Promod significa quindi condividere la passione per una moda "très chic" e di qualità, trasmettendo lo stile francese in più di 50 Paesi nel mondo.
3 Store Manager
I candidati ideali sono motivati a valorizzare l'esperienza commerciale e manageriale maturata nel mondo della moda in un ambiente in cui orientamento al cliente e spirito di squadra fanno la differenza.
Requisiti Laurea (in ambito moda, design o tessile). Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo e 2 da Vice Store Manager. Buon inglese.
Sedi di lavoro Liguria, Lombardia, Trentino Alto Adige.
4 Vice Store Manager
Supportano lo Store Manager nella gestione della squadra e del negozio grazie all'esperienza capitalizzata nel mondo della moda.
Requisiti Laurea in ambito moda, design o tessile. Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo nel settore fashion. Buon inglese.
Sedi di lavoro Lombardia, Sicilia.
2 Visual Merchandiser in Store
Si cercano consulenti d'immagine che sappiano coniugare creatività e marketing, evidenziando i prodotti e coinvolgendo la squadra.
Requisiti 2 anni di esperienza. Laurea in ambito moda, design o tessile o titolo di studio inerente. Buona conoscenza dell'inglese.
Sedi di lavoro Veneto, Campania.
5 Addetti Vendita
I candidati perfetti desiderano crescere nel mondo della moda in una realtà dinamica e coinvolgente.
Requisiti Laurea o diploma in ambito moda, design o tessile; buon inglese. Una seconda lingua straniera è ritenuta un plus.
Sedi di lavoro Lombardia, Trentino Alto Adige.
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3 POSTI NEL SETTORE METALMECCANICO
ELICA
Direttore Risorse Umane Emilio Zampetti
Elica Corporation è leader mondiale nelle cappe a uso domestico e maggior produttore in Europa di motori elettrici per elettrodomestici e caldaie. Conta 8 stabilimenti, 3.500 dipendenti e una produzione annua di oltre 19 milioni di pezzi.
3] Neolaureati
Si cercano giovani neolaureati in Economia o Ingegneria gestionale con ottimo inglese, da affiancare ai responsabili dei team della Divisione Marketing. Sono offerti percorsi di crescita in Italia e all'estero, con benefit come casa e palestra aziendale.
Sede di lavoro Fabriano (An).
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5 POSTI NEL SETTORE DISTRIBUZIONE PRODOTTI INFORMATICI E TECNOLOGICI
ESPRINET S.P.A.
HR Director Ettore Sorace
Esprinet opera nella distribuzione "business-to-business" di informatica ed elettronica di consumo in Italia e Spagna, con circa 40.000 rivenditori clienti e un portafoglio di oltre 600 brand. Con 2,7 miliardi di euro di fatturato nel 2015, il Gruppo è al primo posto in Italia, tra i primi tre in Spagna e quinto in Europa. Grazie al suo modello di vendita basato su internet (www.esprinet.com), è specializzata nella distribuzione di tecnologia a rivenditori che servono la piccola e media impresa. L'azienda ha conquistato la leadership nel mercato italiano puntando sull'innovazione e sulle capacità dei propri collaboratori.
5 Brand Manager
Nell'ottica del potenziamento del proprio team, Esprinet ricerca figure professionali da inserire all'interno della divisione Product Marketing. I candidati prescelti saranno coinvolti nelle seguenti attività: gestione delle relazioni interne (con tutte le strutture dell'azienda) ed esterne (il fornitore e i clienti); promozione di nuove iniziative e politiche commerciali in collaborazione con la forza vendita interna ed esterna; sviluppo di nuove opportunità di business e strumenti di marketing; nuove iniziative e politiche commerciali; negoziazione con i fornitori e gestione degli stock (Riferimento posizione: Cosm-BM2016).
Requisiti Laurea in Economia, preferibilmente con indirizzo in marketing; ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel) e della lingua inglese. Inoltre, i candidati dovranno possedere ottime capacità analitiche e di pianificazione, buone doti negoziali, autonomia, flessibilità e capacità di lavorare in team e per obiettivo.
Sede di lavoro Vimercate (Monza Brianza).
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31 POSTI NEL SETTORE VENDITA AL DETTAGLIO PROFUMERIA E COSMESI
PROFUMERIE DOUGLAS SPA
Responsabile Sviluppo del Personale Christina Porro
Profumerie Douglas, leader in Europa nel mercato della profumeria selettiva, sono presenti con oltre 1.600 punti vendita in Europa, di cui più di 120 in Italia, e uno Shop Online in forte sviluppo. Localizzate nei principali centri storici e nei centri commerciali più esclusivi, le Profumerie Douglas si confermano leader in qualità e servizio, offrendo un'esperienza d'acquisto unica, grazie alla consulenza di personale qualificato.
30 Addetti alla vendita e make-up artist
Si cercano 30 addetti alla vendita e make-up artist con esperienza nel settore della profumeria.
Requisiti Solarità, dinamicità, creatività, orientamento al cliente e capacità di lavorare in team. Allineamento alla cultura aziendale improntata su gentilezza, simpatia e cordialità, unite a competenza, entusiasmo e servizio.
Sedi di lavoro Milano, Torino e Puglia (per prossime aperture).
1 Buyer per Shop Online
Il prescelto si occuperà della gestione degli ordini per lo Shop Online.
Requisiti L'esperienza nella gestione degli ordini, preferibilmente in realtà e-commerce o in contesti retail, è considerata un titolo indispensabile. Il candidato ideale è una persona propositiva, con buone capacità d'analisi, appassionato al settore beauty e con uno spiccato interesse per il mondo digitale. La conoscenza della lingua inglese e/o tedesca è requisito preferenziale.
Sede di lavoro Villafranca di Verona (Vr), presso la sede centrale della società.
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647 POSTI NEL SETTORE ANIMAZIONE TURISTICA
ART&ENTERTAINMENT SWISS
Responsabile Risorse Umane Gabriele Carrera
Art Swiss è un'azienda leader nel tourist entertainment. Da 26 anni ricerca e forma animatori sportivi e per mini club, ballerine e hostess da inserire in villaggi turistici in Italia e all'estero per Veratour, Hotelplan, Going, EdenViaggi.
300 Animatori miniclub
Si cercano ragazzi/e per animare i miniclub di vari villaggi turistici.
Requisiti 18-30 anni. Bella presenza, attitudine a fare divertire i bambini.
120 Istruttrici fitness
Si cercano istruttrici per diverse attività di fitness.
Requisiti 18-30 anni. Bella presenza, conoscenza di base di aerobica, step, Zumba, acquagym, funzionale.
90 Hostess
Si cercano giovani disponibili a lavorare da subito.
Requisiti 18-30 anni. Bella presenza, predisposizione alle pubbliche relazioni.
65 Istruttori sportivi
Istruttori e istruttrici di windsurf, tennis, vela, arco, volley, nuoto.
Requisiti 18-30 anni. Ottima conoscenza di uno o più sport.
112 Animatori
Animatori e animatrici disposti a iniziare a lavorare da subito.
Requisiti 18-30 anni. Richiesta bella presenza, capacità di divertire e divertirsi, passione per i viaggi e predisposizione alle pubbliche relazioni.
Sedi di lavoro Cuba, Messico, Giamaica, Santo Domingo, Thailandia, Zanzibar, Madagascar, Kenya, Grecia, Spagna, Italia.
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40 POSTI NEL SETTORE COMMERCIALIZZAZIONE PRODOTTI E SERVIZI PER L'IMPRESA
ERREBIAN
HR Recruiter Donatella Valentini
Errebian è un'azienda italiana con 50 anni di esperienza. Oltre ai tradizionali articoli per l'ufficio, offriamo soluzioni d'acquisto su Sicurezza sul Lavoro, Tecnologia, Arredo e Progettazioni, Igiene e Detergenza, Catering, Progetti Promozionali e Servizi di gestione dei dispositivi di Stampa.
40 Sales Account Junior
Si cercano giovani per il commerciale, per acquisire e gestire nuovi clienti. Si offrono € 500 (rimborso spese) più provvigioni, incentivi e formazione. È previsto un Recruiting Day a Firenze (10/5).
Requisiti Diploma o laurea; ambizione; auto propria.
Sede di lavoro Toscana.
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5 POSTI NEL SETTORE INFORMATICO
TEAMSYSTEM SPA
Direttore Risorse Umane Ernesto Moraggi
Per candidarti clicca qui (indica nella mail che invierai: Rif JRCT16)
TeamSystem è leader in Italia nello sviluppo e nella commercializzazione di software gestionali ERP (Pianificazione risorse d'impresa) e di servizi di formazione rivolti ad aziende, professionisti, associazioni e strutture wellness.
5 ERP Consultant
Il loro compito è affiancare le aziende clienti nei processi di avviamento, integrazione ERP e formazione del personale.
Sedi di lavoro Milano, Roma, Bologna, Pesaro e Campobasso.
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59 POSTI NEL SETTORE GESTIONE CENTRI FITNESS E BENESSERE
VIRGIN ACTIVE ITALIA
Direttore Risorse Umane Graziano Coccettini
Virgin Active è leader internazionale nel settore centri fitness e benessere. Nasce nel 1999 e sbarca in Italia nel 2004 con l'idea rivoluzionaria di soddisfare un target di clienti più ampio, incluse le famiglie, grazie anche a offerte All Inclusive. 12 anni dopo il primo Club a Genova, vanta oggi una diffusione in tutto il Paese con 33 centri, più di 270 club nel mondo e oltre 1.4 milioni di membri.
24 Addetti alle vendite
Il ruolo prevede l'acquisizione di nuovi clienti e l'organizzazione di eventi di marketing insieme al Customer Service.
Requisiti Esperienza nella vendita di servizi, capacità relazionali e di negoziazione, team working.
Sedi di lavoro Milano, Roma, Torino.
35 Istruttori Fitness e Corsi Musicali
Si cercano professionisti del fitness capaci di far vivere ai soci in sala corsi e in piscina una esperienza psicofisica in un clima divertente a suon di musica (collaborazione con Partita IVA).
Requisiti Laurea in Scienze Motorie e/o affini, abilitazione all'insegnamento.
Sede di lavoro Tutta Italia.
15 POSTI NEL SETTORE TERZIARIO
LOGOTEL SPA
Direttore Risorse Umane Monia Rende
Logotel Spa è una dinamica Service Design Company dove persone, idee e strumenti accompagnano la trasformazione delle imprese in meglio. È attiva nel campo delle Business Community, della formazione e della consulenza finalizzata a fornire supporto per la realizzazione, lo sviluppo e l'innovazione delle reti di vendita delle aziende clienti.
15 Content/Community Manager
Selezioneranno e adatteranno testi e notizie da pubblicare all'interno delle Business Community gestite per i clienti.
Requisiti Laurea in Discipline Umanistiche, abilità nella scrittura, 3 anni di esperienza
in Web Content Management o e-learning, uso software di CMS, processi editoriali, inglese.
Sede di lavoro Milano.
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300 POSTI NEL SETTORE TRAVEL RETAIL
LAGARDÈRE TRAVEL RETAIL ITALIA
Direttore Risorse Umane Andrea Arrighi
Per candidarti per una di queste posizioni clicca qui
Lagardère Travel Retail Italia è un gruppo internazionale del travel retail che opera all'interno di aeroporti, autostrade, stazioni e luoghi di cultura nel food & beverage (ristoranti, bar, gelaterie ecc.) e nel travel essential (giornali, gadget ecc.).
300 Baristi, banconieri e addetti alle vendite
Il ruolo prevede la sistemazione, preparazione e vendita delle merci (cibi e bevande per il food) e la gestione di attività finalizzate al buon funzionamento e organizzazione del punto vendita.
Requisiti Diploma, formazione specifica o esperienza, inglese.
Sedi di lavoro Tutta Italia.
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1.000 POSTI NEL SETTORE IMMOBILIARE
RE/MAX ITALIA
Direttore Risorse Umane Efisia Panzeri
Per candidarti per una di queste posizioni invia una mail a: info@remax.it
RE/MAX è il gruppo immobiliare più diffuso al mondo, presente in 100 Paesi, con circa 7.000 agenzie e più di 100.000 professionisti affiliati. In Italia dal 1996, RE/MAX conta una rete in franchising di oltre 250 agenzie affiliate e 1.500 consulenti immobiliari, di cui il 38% donne!
1.000 Agenti
RE/MAX cerca 1.000 agenti immobiliari da inserire nelle 250 agenzie operative sparse in tutta Italia. Il suo obiettivo è selezionare soprattutto persone dotate di spirito imprenditoriale, che vogliano avviare una carriera nel settore immobiliare in un'agenzia già operativa, dunque senza la necessità di fare un investimento iniziale.
Requisiti Diploma di scuola media superiore. Conoscere una seconda lingua potrà aiutare il consulente immobiliare ad ampliare ulteriormente il proprio bacino clienti. L'esperienza nel settore real estate non è indispensabile: le candidature sono aperte anche ai neofiti. Sono previsti percorsi formativi organizzati da RE/MAX University a seconda del livello di conoscenze: di base, per chi non ha alcuna esperienza nel settore immobiliare, di specializzazione e approfondimento per chi invece è già esperto, in modo da completare la propria figura professionale e aumentare il proprio business.
Sedi di lavoro In tutta Italia, presso una delle 250 agenzie immobiliari RE/MAX presenti sul territorio.
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147 POSTI NEL SETTORE PARCHI DI DIVERTIMENTO
ZOOMARINE ITALIA SPA
Responsabile Risorse Umane Daniela Di Genova
Zoomarine, aperto nel 2005 alle porte di Roma e da novembre 2015 parte del Gruppo Dolphin Discovery, è uno dei principali parchi per famiglie che unisce intrattenimento ed educazione. Offre dimostrazioni di delfini, leoni marini e foche, ospita un totale di 155 animali di 36 specie diverse ed è certificato dall'Alliance of Marine Mammal Parks and Aquariums per l'uso di alti standard qualitativi nella loro gestione. Nel 2016 prevede diversi nuovi inserimenti: essere iscritta al programma Garanzia Giovani è considerato requisito preferenziale. Inoltre, per tutte le posizioni è richiesta disponibilità a lavorare nei weekend e festivi.
Sede di lavoro per tutte le posizioni Torvaianica (Roma).
5 Educatori Zoologici Scientifici
Le figure saranno inserite nel Settore Zoologico Scientifico.
Requisiti Laurea (o laureandi) in Biologia, Scienze Naturali o Scienze Ambientali; ottimo inglese. Esperienze nel settore.
15 Addetti ufficio reclami e accoglienza del pubblico
Le risorse lavoreranno nel settore Ufficio Clienti.
Requisiti Diploma, buon inglese, ottima conoscenza dei sistemi informatici, capacità relazionali, team working e problem solving.
8 Operatori Inbound
Gli Operatori di call center risponderanno alle chiamate dei clienti.
Requisiti Diploma; età 18-30 anni; buona dialettica e capacità relazionali; forte orientamento al cliente; uso Office e Posta Elettronica; buon inglese.
5 Cassieri di biglietteria
Le risorse lavoreranno nel settore Biglietteria.
Requisiti Diploma, esperienze lavorative in attività di cassa, conoscenza dei sistemi informatici, precisione e responsabilità.
30 Cuochi, Aiuto cuochi, Addetti alla cucina, Banconisti/Cassieri, Pizzaioli
Si ricercano 30 figure per il comparto Ristorazione.
Requisiti È preferito il diploma; esperienza, propensione ai rapporti interpersonali e al problem solving. Meglio se non fumatori.
5 Addetti alla vendita
Si ricercano 5 figure da inserire nel settore Negozi.
Requisiti Il diploma è gradito; esperienza in attività di cassa, buon inglese, conoscenza dei sistemi informatici, precisione.
15 Addetti all'accoglienza
Le risorse lavoreranno come addetti all'accoglienza negli stadi.
Requisiti Diploma, esperienza nella gestione del pubblico, propensione ai rapporti interpersonali e al problem solving.
3 presentatori spettacoli
I candidati prescelti lavoreranno come presentatori degli spettacoli.
Requisiti Doti teatrali, capacità di parlare in pubblico. È gradito l'uso di strumenti di registrazione, missaggio, postproduzione audio.
15 Addetti alle attrazioni
Le risorse saranno inserite nel settore Attrazioni e Piscine.
Requisiti Gradito il diploma di scuola media superiore, esperienza nel settore, propensione ai rapporti interpersonali.
10 Addetti Attrazioni Acquatiche
Si ricercano 10 figure per il settore Attrazioni Acquatiche.
Requisiti Brevetto di bagnino di salvataggio per acque interne, esperienza in snowboard, windsurf e kitesurf, inglese, esperienza.
4 Bagnini
Si cercano 4 figure da inserire come bagnini.
Requisiti Gradita esperienza nel ruolo, brevetto per acque interne, problem solving, propensione ai rapporti interpersonali.
10 Addetti alla sorveglianza, sicurezza o pulizie
Le risorse lavoreranno alla sorveglianza, alla sicurezza o alle pulizie.
Requisiti È titolo preferenziale il diploma; esperienza nel settore.
5 Infermieri professionali
Si cercano 5 infermieri professionali.
Requisiti Laurea in scienze infermieristiche e iscrizione all'albo professionale, esperienza, conoscenza Office e gestione email.
2 Guide turistiche
Le risorse lavoreranno nel settore a tema "L'era dei Dinosauri".
Requisiti Diploma. Esperienza come guida turistica o teatrale.
8 Promoter di vendita
Si cercano giovani motivati alla vendita per lo sviluppo commerciale dei prodotti Foto e Tours all'interno del parco.
Requisiti Diploma, capacità relazionali, tecniche di fotografia, inglese.
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2 POSTI NEL SETTORE INFORMATION AND COMMUNICATIONS TECHNOLOGY
CONTACTLAB SPA
Direttore Risorse Umane Fabio Salvi
Contactlab Spa è il primo Email Service Provider (ESP) italiano, da oltre 15 anni nel digitale, market leader per servizi e soluzioni di digital direct marketing. Ha ampliato nel tempo un'offerta unica, integrando alla piattaforma per il digital messaging servizi a valore aggiunto per massimizzare il customer engagement e ottenere risultati di business misurabili.
2 Stagisti
Le risorse verranno inserite all'interno del Team Strategy, una squadra internazionale nata con l'obiettivo di creare progetti di consulenza per i clienti con maggior potenziale di crescita nei mercati di Usa, Europa e Asia; il focus sarà sui brand del lusso.
Requisiti Ottimo inglese, Office, capacità analitiche, interesse per il digital marketing nel mondo fashion e luxury, curiosità per il mondo social e mobile. Graditi il cinese e il portoghese.
Sede di lavoro Milano.
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1 POSTO NEL SETTORE PRODOTTI IN VETRO PER LA CASA
BORMIOLI ROCCO SPA
Responsabile Selezione Debora Grieco
Bormioli Rocco è leader di mercato nei prodotti in vetro per la casa e per la ristorazione e realtà affermata nel business to business per la fornitura di packaging in vetro e plastica all'industria farmaceutica e cosmetica.
1 Web Marketing Specialist
All'interno della Direzione Marketing della Business Unit Casa, dopo un periodo di training specifico, la risorsa si occuperà di sviluppare e gestire la presenza del brand sul web.
Requisiti Laurea in Comunicazione digitale, grande passione per i social media, attitudine dinamica.
Sede di lavoro Fidenza (Pr).
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3 POSTI NEL SETTORE CALZATURIERO FASHION LUXURY
ROSSIMODA SPA - LVMH GROUP
Direttore Risorse Umane Daniela Saccà
Per candidarti per una di queste posizioni invia una mail a: recruiting@rossimoda.com
Rossimoda Spa, società del Gruppo LVMH, sviluppa e produce calzature di lusso da donna per Céline, Givenchy, Emilio Pucci e Nicholas Kirkwood.
1 Costing Specialist
Gestirà il costing dei prototipi delle calzature nell'ambito dello Sviluppo Prodotto.
Requisiti 5 anni di esperienza in aziende fashion, laurea, inglese.
1 Product Development Assistant
Tra i suoi compiti, monitoraggio dei campioni e ricerca di materiali.
Requisiti Laurea in Economia, 3 anni di esperienza fashion, inglese.
1 Stagista
Supporterà il team HR.
Requisiti Neolaureato in Economia, ottimo inglese, Excel.
Sede di lavoro Vigonza (Pd).
