Social recruiting. Le mosse giuste per farti notare sui social e trovare lavoro

Cerchi lavoro? La prima impressione è davvero quella che conta e avviene online, spesso a tua insaputa. Lo dice il Work Trends Study 2015, una ricerca di Adecco che svela i retroscena del processo di selezione online

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Cos'è il social recruiting. È una pratica sempre più diffusa da parte degli esperti di selezione del personale, ovvero cercare candidati in rete, su LinkedIn, Facebook, Twitter. Questo significa che, se sei sul mercato del lavoro, tutto ciò che scrivi sui social (in modalità pubblica) è sotto i riflettori. La buona notizia, se fai un uso ragionato dei tuoi profili, è che hai tantissima visibilità e molte chance di ricevere un'offerta di lavoro con il minimo sforzo. La notizia cattiva: tutto ciò che scrivi potrebbe essere usato contro di te.

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I social su cui puntare se stai cercando lavoro. Secondo l'autorevole Work Trends Study 2015 di Adecco, che ha coinvolto oltre 4.000 recruiter di tutto il mondo e oltre 31.000 candidati in 60 paesi, LinkedIn (utilizzata dal 61% dei recruiters) e Facebook (32%) sono le due fonti principali dove gli head hunter e le Risorse Umane vanno "a caccia" di informazioni sui candidati. In parole povere, quando mandi un CV è molto probabile che il responsabile della selezione per farsi un'idea più precisa di che tipo sei, quali sono i tuoi interessi, come la pensi.

Occhio a cosa pubblichi! Il 35% dei recruiter italiani intervistati hanno dichiarato di aver escluso potenziali candidati dalla selezione dopo aver adocchiato contenuti (status o foto) inappropriati sul profilo social del candidato. Tradotto? Meglio pubblicare in modalità "solo amici" le foto "compromettenti" e stare molto attenta a dare giudizi e opinioni tranchant su argomenti caldi come politica e attualità.

La tua vita è sotto i riflettori. Se LinkedIn è il social media professionale per definizione e il più indicato da usare se stai cercando lavoro, Facebook diventa sempre più rilevante per la web reputation, ovvero la tua reputazione online. Il tuo personal branding esiste a prescindere dal fatto che ti sforzi di coltivarlo o meno, ed è un elemento di valutazione importantissimo per decidere se proporti un colloquio o escluderti dalla selezione.

Un po' di numeri? Il 23% dei candidati vengono contattati dai recruiter sui social media. Di questi il 62% via LinkedIn. Solo il 16% arriva al colloquio e il 6% ottiene l'incarico. Significa che le tue chance di avere il posto di lavoro per il quale sei stata contattata si assottigliano moltissimo nello step successivo all'invio del CV e l'impressione che fai sui social media è decisiva per ottenere il colloquio.

Ecco come fare una buona impressione e aumentare le tue possibilità di ottenere il colloquio!

- Allega sempre il CV. Quando rispondi a un'offerta di lavoro online, allega il tuo curriculum o invia il link al tuo profilo su LinkedIn: il 35% di chi lo fa viene contattato, mentre solo il 9% di chi omette questi due elementi viene preso in considerazione.

- Candidati (anche) dal sito dell'azienda. Dalla ricerca di Adecco emerge un dato interessante: per il 31% dei recruiter la sezione "Lavora con noi" viene tenuta in considerazione più dei social (che pesano il 20% per la raccolta delle candidature). Perciò se trovi un'offerta di lavoro interessante su LinkedIn o su siti come Monster, manda il CV anche dal sito dell'azienda.

- Apri un blog. Assieme ai profili social, il blog è uno dei punti di contatto online più importanti tra candidati e recruiter. Considera che il 34% dei candidati hanno un blog personale o professionale: averne uno anche tu è un ottimo biglietto da visita, soprattutto se posti contenuti inerenti alla tua area di expertise. Nella tua sezione Contatti specifica un indirizzo mail o un numero di telefono.

- Coltiva la tua web reputation. Anche se sei un "candidato passivo" (cioè in questo momento non stai cercando lavoro ma sei aperta a nuove opportunità), fai in modo che la tua reputazione online sia impeccabile. Ricorda che Internet ha la memoria lunga e tutto ciò che scrivi, pubblichi e posti rimane in un certo senso "scolpito nella pietra".

Mini guida take away di Cosmo per fare un'ottima impressione

I consigli per curare la tua web reputation professionale

Come gestire la tua reputazione online

Crea il tuo personal branding sui social

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