Le 10 grandi aziende dove le donne fanno carriera più in fretta

Al lavoro sei affidabile e brillante e hai ottenuto per la tua azienda ottimi risultati, eppure la promozione (e l'aumento di stipendio) non arriva mai, mentre il tuo collega che ha iniziato insieme a te veleggia già verso il top della carriera? Purtroppo il gender gap in Italia si fa ancora molto sentire, penalizzando i talenti femminili sia sul piano professionale sia su quello economico. Non tutte le compagnie, però, sono uguali: in alcune grandi aziende le donne fanno carriera più in fretta perché vengono valorizzate più che altrove le nostre qualità. E non per una sorta di assistenzialismo politicamente corretto, ma perché... ci guadagnano!

Betty Spence, presidente della National Association for Female Executives (Nafe), associazione che rappresenta le manager statunitensi, spiega che avere una buona percentuale di donne in posizioni dirigenziali creando una cultura che promuova e alimenti le carriere al femminile è nell'interesse stesso delle aziende, specie se operano nel settore di beni di consumo. Diversi studi, infatti, confermano che escluderle dai vertici significa perdere punti di vista, esperienza e idee della fetta di popolazione che prende più dell'80% delle decisioni di acquisto. Ma quali sono le compagnie più attente nel 2016 a valorizzare il tuo talento aiutandoti a fare carriera velocemente, fin da giovanissima? Nafe ha analizzato i dati di 200 aziende selezionate in base a criteri precisi (tra i quali, almeno 1.000 dipendenti e due donne nel consiglio di amministrazione). Alla fine, ha stilato la top ten delle aziende più virtuose, dove ogni ragazza in gamba sognerebbe di lavorare. Per l'8 marzo, dunque, fatti un regalo e invia il tuo cv in quella che preferisci tra queste prime 10!

Abbott

È una multinazionale che opera nel settore della salute, presente oltre che in Italia in oltre 150 paesi.

Ecco le percentuali delle dipendenti donne che occupano posizioni più prestigiose:

Manager: 52%

Senior manager: 43%

Executive: 26%

Membri del consiglio d'amministrazione: 36%

Ernst & Young LLP

Un network mondiale di servizi professionali di revisione e organizzazione contabile, fiscalità, advisory.

Ecco le percentuali delle dipendenti donne nelle posizioni più prestigiose:

Manager: 45%

Senior manager: 46%

Executive: 32%

Membri del CdA: 31%

FleishmanHillard

È una società di comunicazione globale specializzata in pubbliche relazioni, marketing, media e social content.

Le percentuali delle dipendenti donne nelle posizioni più prestigiose:

Manager: 71%

Senior manager: 52%

Executive: 47%

Membri del CdA: 42%

IBM

Il suo nome per esteso è International Business Machines (Ibm) ed è tra le maggiori compagnie al mondo nel settore informatico.

Ecco le percentuali delle dipendenti donne nelle posizioni più prestigiose.

Manager: N/A

Senior manager: 27%

Executive: 28%

Membri del CdA: 23%

Johnson & Johnson

La nota multinazionale farmaceutica statunitense produce farmaci, apparecchiature mediche e prodotti per la cura personale e l'automedicazione.

Ecco le percentuali delle dipendenti donne nelle posizioni più prestigiose.

Manager: 47%

Senior manager: 41%

Executive: 34%

Membri del CdA: 33%

KPMG

È un network di servizi professionali alle imprese, specializzato nella revisione e organizzazione contabile, nella consulenza manageriale e nei servizi fiscali, legali e amministrativi.

Ecco le percentuali delle dipendenti donne nelle posizioni più prestigiose.

Manager: 41%

Senior manager: 36%

Executive: 19%

Membri del CdA: 27%

L'Oréal Usa

Il noto gruppo francese specializzato in prodotti cosmetici e di bellezza, è presente oltre che negli Stati Uniti e in Italia in molti paesi del mondo.

Ecco le percentuali delle dipendenti donne nelle posizioni più prestigiose.

Manager: 64%

Senior manager: 34%

Executive: 40%

Membri del CdA: 36%